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公司有個茶水間,平時免費供應員工的飲料、棒冰、咖啡、小零食等屬于辦公費嗎?還是福利費?是否需要代扣個稅?

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公司有個茶水間,平時免費供應員工的飲料、棒冰、咖啡、小零食等屬于辦公費嗎?還是福利費?是否需要代扣個稅?
更新時間:2021-10-20 15:49   已閱讀:550次


問題:

公司有個茶水間,平時免費供應員工的飲料、棒冰、咖啡、小零食等屬于辦公費嗎?還是福利費?是否需要代扣個稅?

答復:

計入“福利費”就可以。

賬務處理:

借:應付職工薪酬-職工福利費

貸:銀行存款

結轉:

借:管理費用-職工福利費

貸:應付職工薪酬-職工福利費

提醒:

無需代扣代繳個人所得稅。

參考一:

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條規定:

企業發生的職工福利費,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。

參考二:

《企業會計準則第9號-職工薪酬》第六條規定, 企業發生的職工福利費,應當在實際發生時根據實際發生額計入當期損益或相關資產成本。

參考三:

《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定:

1、尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

2、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

3、按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

參考四:

1、《中華人民共和國個人所得稅法》規定,對于發放給個人的福利,不屬于文件中規定免稅范圍的,不論是現金還是實物,均應繳納個人所得稅。

2、國家稅務總局所得稅司2012年4月11日在國家稅務總局網站就所得稅相關政策中答復,集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利不需繳納個人所得稅。

3、國家稅務總局所得稅2018年第三季度稅收政策解讀,目前對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現金方式的福利,原則上不征收個稅。

內容綜合來源于網絡,侵刪!

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